人材紹介グロースカンファレンス
~成果を出す現場の「源流」から紐解く、
集客・求人開拓と決定数最大化のロードマップ~
◢◤こんなセミナーです◢◤
紹介事業において決定数を最大化するためには、下流の小手先のテクニックに頼るのではなく、採用人事の本音や企業側の課題という「源流」から戦略を見直す必要があります。
本カンファレンスでは、人材紹介業界を牽引する専門企業5社が集結。
「Web広告・検索エンジン集客」「リファラル集客」「優良求人開拓(アライアンス)」「プロセス管理」「現場RAの実践知」という、人材紹介ビジネスを構成する5つの必須領域を網羅し、机上の空論ではない「現場で成果を出すための事業推進論」を一挙に公開します。
決定率を劇的に変えるためのロードマップを、1日で網羅的に学べる特別企画です。
◢◤このような方におすすめ◢◤
今の集客手法が自社に合っているか見直したい経営者・マネージャー・集客担当者の方
広告費の高騰や費用対効果の悪化に悩み、リファラル集客など「広告費に依存しない求職者獲得の仕組み」を構築したい方
求人獲得に難航している、または求人ラインナップが事業会社中心で候補者提案の幅が広がらず、候補者グリップにお困りの方
勘や経験に頼る属人化から脱却し、プロセスの可視化や過去リストの活用によって組織全体の決定率・歩留まりを底上げしたい方
採用人事とのコミュニケーションに課題があり、企業情報の資産化やRAの立ち上げ・深耕を行いたい方
◢◤タイムテーブル◢◤
第1部 13:05~13:25 株式会社アドヴァンテージ
第2部 13:25~13:45 株式会社Matka
第3部 13:45~14:05 アルティメイトリソーシズグループ株式会社
第4部 14:05~14:25 株式会社ブレイン・ラボ
第5部 14:25~14:45 株式会社タイズ
◢◤登壇者紹介◢◤
株式会社アドヴァンテージ 代表取締役 中野 尚範
大手人材派遣会社、求人広告代理店などへの採用支援、事業コンサルティングを行う。求職者支援を目的とした「就活ゲリラ戦の戦い方」セミナーの受講者は2,000 名を突破。2012年にDREAMGATE 起業家支援アドバイザーに就任。これまで200 回以上のセミナー登壇で、「採用マーケティング」を発信し、媒体だけに頼らず自社採用サイトを活用した企業が直接求職者を採用するしくみ 「ちょくルート」を広め、その支援実績は1,500 社以上にのぼる。
株式会社Matka 代表取締役 中野 祥子
2013年、株式会社リンクアンドモチベーションに新卒入社。人材紹介事業の立ち上げに従事し、リファラルのみで年間約1,200名の有効求職者の集客を実現。
2016年に株式会社リクルートキャリア(現インディードリクルートパートナーズ)へ転職し、リファラル集客プロジェクトリーダーとして面談数を1.2倍に拡大。
2020年に株式会社Matkaを創業し、代表取締役に就任。人材紹介企業向けに戦略策定から育成支援までを一貫して行い、創業以来累計約190社を支援。
アルティメイトリソーシズグループ株式会社 Placement Partner Lead 濵野 創介
新卒で不動産会社営業職を経験後、人事・人材領域へキャリアを転換。i6コンサルティンググループでは、外資系ITコンサルティング企業のリクルーターとして、採用媒体の選定から候補者のクロージングまで一気通貫で担当し、グローバル注力ポジションの採用充足を実現。
その後、コンサルティングファームファーム2社において、人事コンサルタントとしてにて、制度と人材開発のコンサルティングに従事。
現在は、アライアンス型人材紹介事業の事業開発および営業を担い、人材紹介会社とのパートナーシップ拡大を担う。
株式会社ブレイン・ラボ 市場開発GRP リーダー 村上 舜
新卒で株式会社ワークポートに入社し、地方拠点の立ち上げやリーダーを経験。その後、フロンティア株式会社の子会社立ち上げメンバーとして人材紹介事業を開始、CA責任者として組織改善・事業推進を主導した。その後、フロンティアに帰任し、人事(中途採用、研修担当)も経験する。
現在は、株式会社ブレイン・ラボにて人材紹介会社向けシステムの営業を担当。これまでの豊富な現場経験と人事としての知見を活かし、顧客の業務改善や事業成長に伴走・支援している。
株式会社タイズ 事業企画部 部長 中村 陸
新卒で生命保険代理店に入社し営業職を経験。その後株式会社タイズへ2020年に入社。
両面型(CA・RA)コンサルタントとして従事し、個人では社内MVP受賞や大手顧客複数社にてエージェントシェア1位を3年連続達成。その後昇進を重ね営業部長職を経験。管掌組織としては大手顧客を中心に年間50社以上のシェアトップクラスの実績を創出。
2022年に株式会社じげんへM&Aという形で参画し、組織・事業統合局面にて、営業組織の構造化およびシナジー最大化を主導。
2026年4月より事業企画部長職に転身。RA側の全社横断での企画・管理・推進と、資本提携・アライアンス推進・新規シナジー創出を牽引している。
◢◤開催概要◢◤
日時:ライブ配信:12月1日(火)13:00~15:00
アーカイブ視聴:12月2日(水)終日
場所:オンライン (Zoomウェビナー)
費用:無料
定員:各回500名(先着順)
※注意事項
事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております(開催企業の同業の方のご参加はお断りします)。
通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
配信内容の録画/録音はご遠慮ください。
終了時刻は多少前後する可能性があります。
必須
会社・組織名
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所属部署
<選択してください>
会社役員
事業責任者・マネージャー
RA・営業
CA・コーディネーター
営業企画・経営企画
マーケティング
人事・採用担当
情報システム
バックオフィス(総務・労務・経理など)
その他
人材派遣・人材紹介事業部
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役職
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代表取締役 / 社長 / 会長
取締役/役員
執行役員 / 本部長
部長 / 責任者 / 統括マネージャー / ゼネラルマネージャー
課長 / 支店長 / マネージャー
係長 / 主任 / リーダー
一般 / メンバー
その他(ベンダー、委託先、コンサル等)
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名前(漢字)
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電話番号
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メールアドレス
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メールアドレス(確認用)
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コンサルタント人数(紹介)
<選択してください>
1-5名
6-10名
11-25名
26-50名
51名以上
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貴社の営業スタイルを教えてください
両面型のみ
CA・RA片面型のみ
両面+片面のハイブリット型
必須
現在、採用活動において課題に感じていることをお聞かせください
応募者が集まらない
求める人材からの応募が少ない
採用コストが高い
選考途中・内定後の辞退が多い
入社後の定着率が低い
採用活動に十分な時間や人員を確保できない
特になし
その他
必須
管理システム利用状況
必須
管理システム未導入
管理システム導入済み
管理システム導入検討中
必須
参加日程
12月1日(火)13:00~15:00
12月2日(水)【アーカイブ視聴】
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