売れないCAと売れるCAは何が違うのか？
データが暴く「決定数3倍」を生む歩留まりの真実。
～返信率を劇的に引き上げるスカウト術 × 最短決定へ導く候補者の見極め術〜
◢◤こんなセミナーです◢◤
「面談数はこなしているのに決定に繋がらない」「母数は集まっているのに、売上に直結する“有効エントリー”が少なすぎる」
――集客の“数”にとらわれ、現場が疲弊していませんか？
本セミナーでは、人材紹介事業者向けビジネスを支援する3社が登壇し、有効エントリーの獲得から決定率最大化までの勝ち筋を一気通貫で解説します。
人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」を開発・提供するcircus株式会社より、独自データをもとに、成果を伸ばし続けるCAと伸び悩むCAにおける「選考プロセスの違い」を公開。
一般的な実績のCAに比べ約3倍の決定数を実現するトップ層の歩留まりデータを分析し、各プロセスで有効な候補者を逃してしまう要因を解き明かします。
続いて、履歴書作成サービス「Yagish」を運営する株式会社Yagishより、質の合わない候補者を集めてしまう「待ちの集客」を脱却し、ターゲットを狙い撃つ攻めのスカウト術と組織運用の仕組みを伝授。
最後に、人材紹介向け業務管理システムを提供する株式会社ブレイン・ラボより、集めた候補者を逃さず最短決定へ導く「候補者の見極め術とランク管理」やKPI設計のリアルに迫ります。
単なる「母数集め」から脱却し、組織全体で決定数を劇的に引き上げる必見のセミナーです。
◢◤このような方におすすめ◢◤
◢◤登壇者紹介◢◤
株式会社Yagish
事業推進本部 営業統括部 エージェントセールスチーム チーム長 加藤 丈博
美容系製造メーカーにて支社の立ち上げおよび支社長を経験。
現在は株式会社Yagishにて人材・HR Tech領域の法人営業に従事し、新規顧客開拓から提案・クロージングまで一貫して担当。
現在はチーム長として、営業戦略の立案やKPI・予算管理、メンバーのマネジメントを担う。
これまでの営業現場で培った経験と組織運営の知見を活かし、人材・HR Tech領域における顧客の事業成長や営業組織の成果最大化を支援している。
circus株式会社 齋藤 華
大学卒業後、生命保険会社で営業を経験した後、弁護士事務所にて渉外業務に従事。
その後、circus株式会社にHR業界未経験の初社員として入社。circusAGENT事業部において採用企業と人材紹介会社の双方に対する営業を経験し、それぞれが抱える採用・人材紹介領域の課題解決に携わる。
現在はインサイドセールスとして、主に人材紹介会社向けのアポイント獲得を担うメンバーの育成・マネジメントに従事。
株式会社ブレイン・ラボ
市場開発GRP リーダー 村上 舜
新卒で株式会社ワークポートに入社し、地方拠点の立ち上げやリーダーを経験。
その後、フロンティア株式会社の子会社立ち上げメンバーとして人材紹介事業を開始、CA責任者として組織改善・事業推進を主導した。その後、フロンティアに帰任し、人事（中途採用、研修担当）も経験する。
現在は、株式会社ブレイン・ラボにて人材紹介会社向けシステムの営業を担当。
これまでの豊富な現場経験と人事としての知見を活かし、顧客の業務改善や事業成長に伴走・支援している。
◢◤開催概要◢◤
日時：ライブ配信：11月25日（水）12：00～13：00
アーカイブ配信：11月26日（木）15：00～16：00
場所：オンライン (Zoomウェビナー)
費用：無料
定員：各回500名（先着順）
主催：株式会社Yagish／circus株式会社／株式会社ブレイン・ラボ
※注意事項
事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
終了時刻は多少前後する可能性があります。
「面談数はこなしているのに決定に繋がらない」「母数は集まっているのに、売上に直結する“有効エントリー”が少なすぎる」
――集客の“数”にとらわれ、現場が疲弊していませんか？
本セミナーでは、人材紹介事業者向けビジネスを支援する3社が登壇し、有効エントリーの獲得から決定率最大化までの勝ち筋を一気通貫で解説します。
人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」を開発・提供するcircus株式会社より、独自データをもとに、成果を伸ばし続けるCAと伸び悩むCAにおける「選考プロセスの違い」を公開。
一般的な実績のCAに比べ約3倍の決定数を実現するトップ層の歩留まりデータを分析し、各プロセスで有効な候補者を逃してしまう要因を解き明かします。
続いて、履歴書作成サービス「Yagish」を運営する株式会社Yagishより、質の合わない候補者を集めてしまう「待ちの集客」を脱却し、ターゲットを狙い撃つ攻めのスカウト術と組織運用の仕組みを伝授。
最後に、人材紹介向け業務管理システムを提供する株式会社ブレイン・ラボより、集めた候補者を逃さず最短決定へ導く「候補者の見極め術とランク管理」やKPI設計のリアルに迫ります。
単なる「母数集め」から脱却し、組織全体で決定数を劇的に引き上げる必見のセミナーです。
◢◤このような方におすすめ◢◤
- スカウトの返信がなく、狙った「有効エントリー」の母集団が集まらない方
- 面談はこなしているのに推薦や決定に繋がらず、歩留まりを改善したいと思っているCAの方
- 注力すべき候補者を見極められず、日々の対応が後手に回っている方
- 個人プレーから脱却し、組織単位で歩留まりを管理・改善する仕組みを作りたい責任者の方
- トップCAとの決定的な違いを知り、チーム全体の決定数を底上げしたい方
◢◤登壇者紹介◢◤
株式会社Yagish
事業推進本部 営業統括部 エージェントセールスチーム チーム長 加藤 丈博
美容系製造メーカーにて支社の立ち上げおよび支社長を経験。
現在は株式会社Yagishにて人材・HR Tech領域の法人営業に従事し、新規顧客開拓から提案・クロージングまで一貫して担当。
現在はチーム長として、営業戦略の立案やKPI・予算管理、メンバーのマネジメントを担う。
これまでの営業現場で培った経験と組織運営の知見を活かし、人材・HR Tech領域における顧客の事業成長や営業組織の成果最大化を支援している。
circus株式会社 齋藤 華
大学卒業後、生命保険会社で営業を経験した後、弁護士事務所にて渉外業務に従事。
その後、circus株式会社にHR業界未経験の初社員として入社。circusAGENT事業部において採用企業と人材紹介会社の双方に対する営業を経験し、それぞれが抱える採用・人材紹介領域の課題解決に携わる。
現在はインサイドセールスとして、主に人材紹介会社向けのアポイント獲得を担うメンバーの育成・マネジメントに従事。
株式会社ブレイン・ラボ
市場開発GRP リーダー 村上 舜
新卒で株式会社ワークポートに入社し、地方拠点の立ち上げやリーダーを経験。
その後、フロンティア株式会社の子会社立ち上げメンバーとして人材紹介事業を開始、CA責任者として組織改善・事業推進を主導した。その後、フロンティアに帰任し、人事（中途採用、研修担当）も経験する。
現在は、株式会社ブレイン・ラボにて人材紹介会社向けシステムの営業を担当。
これまでの豊富な現場経験と人事としての知見を活かし、顧客の業務改善や事業成長に伴走・支援している。
◢◤開催概要◢◤
日時：ライブ配信：11月25日（水）12：00～13：00
アーカイブ配信：11月26日（木）15：00～16：00
場所：オンライン (Zoomウェビナー)
費用：無料
定員：各回500名（先着順）
主催：株式会社Yagish／circus株式会社／株式会社ブレイン・ラボ
※注意事項
事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
終了時刻は多少前後する可能性があります。