◢◤こんなセミナーです◢◤

これから組織拡大していきたい人材紹介会社様において、以下のような「組織の歪み」にぶつかっていませんか？

・提案のミスマッチで歩留まりが崩壊
・売上がエースのスキルや求職者への“運頼み”
・マネージャーが「数字の集計マシーン」化

このセミナーでは、特定のトッププレイヤーや求職者のポテンシャルに依存した売上から脱却し、「メンバー全員をエース級に引き上げる」ための仕掛けをお伝えします。
求人データベースcircusAGENTの選考データから導き出した「求人提案の型」と、人材紹介向け管理システムCAREER PLUSの定点データ調査から見た「成約数を最大3倍にする選考管理の鉄則」の2つの切り口から具体的にお伝えします。

明日から現場のアクションを変えるための「泥臭くも強力な実践型セミナー」となっております！ランチを食べながら、あるいは作業をしながら、お気軽にご視聴ください。

 
◢◤本セミナーの見どころ◢◤

ポイント①：データと型で打率を上げる「求人提案の型」
CAの勘に頼った提案をゼロに。データによる求人の目利きやずらし提案で、応募承諾率と書類通過率を底上げするノウハウを公開。

ポイント②：エース依存を脱却し、成約数を最大化する「KPI管理の鉄則」
注力すべき求職者を可視化しリソースを最適化。不毛な集計作業を無くし、面談決定率を向上させたリアルな仕組み化を解説。

 
◢◤このような方におすすめ◢◤

・メンバー10〜30名規模の人材紹介会社の経営者・事業責任者・マネージャー
・CAの業務がブラックボックス化しており、求職者対応スキルをチームに横展開できず悩んでいる方
・Excelや汎用CRMでの進捗管理・数値集計に限界を感じているマネージャー層
・立ち上げ期を過ぎ、組織の拡大に向けた営業の型を作りたい企業様
 

◢◤登壇者紹介◢◤

circus株式会社　齋藤　華 氏

大学卒業後、生命保険会社で営業を経験した後、弁護士事務所にて渉外業務に従事。
その後、circus株式会社にHR業界未経験の初社員として入社。circusAGENT事業部において採用企業と人材紹介会社の双方に対する営業を経験し、それぞれが抱える採用・人材紹介領域の課題解決に携わる。現在はインサイドセールスとして、主に人材紹介会社向けのアポイント獲得を担うメンバーの育成・マネジメントに従事。


株式会社ブレイン・ラボ 営業部 市場開発GRP
リーダー　村上　舜

新卒で株式会社ワークポートに入社し、地方拠点の立ち上げやリーダーを経験。その後、フロンティア株式会社の子会社立ち上げメンバーとして人材紹介事業を開始、CA責任者として組織改善・事業推進を主導した。その後、フロンティアに帰任し、人事（中途採用、研修担当）も経験する。 現在は、株式会社ブレイン・ラボにて人材紹介会社向けシステムの営業を担当。これまでの豊富な現場経験と人事としての知見を活かし、顧客の業務改善や事業成長に伴走・支援している。 


◢◤開催概要◢◤
日時：
【LIVE配信】8月19日（水）12:00～13:00
【アーカイブ配信】8月20日（木）15:00～16:00
場所：オンライン (Zoomウェビナー)
費用：無料
定員：各回200名（先着順）
主催： circus株式会社 / 株式会社ブレイン・ラボ


※注意事項
事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です。
人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
終了時刻は多少前後する可能性があります。