◢◤こんなセミナーです◢◤

保有求人が数千件を超える中、あなたの会社では「管理と活用」の乖離による売上機会の損失が起きていませんか？

求人管理が人力で追いつかず、現場が求める求人がシステムに反映されていない。一方でシステムを導入したのに、検索性や運用ルールが未整備で、現場は個人の記憶や感覚頼み。この「データの入口（求人）」と「出口（提案）」の分断こそが、組織の成長と生産性を物理的に食い止めている最大のボトルネックです。

本セミナーでは、この構造的課題を以下の二軸で解消し、オペレーション改革による売上最大化を目指します。

【前半：エーアシ】AIによる求人更新の完全自動化。ATSのデータをクレンジングし、常に「提案可能な生きた状態」でシステムへ。
【後半：ブレイン・ラボ】整理されたデータを武器に、思考・記憶・感覚に頼らないマッチングと進捗管理の型化。

両社の連携により、事務作業を極小化し、人が増えるほどに売上が掛け算で伸びる仕組みへと組織全体をオペレーション変革させる道筋を提示します。

 
◢◤参加をおすすめしたい方◢◤

• エージェントの社員数が20〜30名規模で、さらなる組織拡大を目指している企業様
• 「営業現場が忙しすぎて、新しい取り組みができない」という経営者・事業責任者様
• 採用管理システム(ATS)や管理システム(CRM)を導入しているが、十分に活用しきれていないと感じている方
• 個人のセンスや勘に頼ったマッチングから脱却したい現場マネージャー様

 
◢◤登壇者◢◤

株式会社エーアシ 代表取締役CEO 奥村壮

レバレジーズ株式会社の「レバテック」にて大阪・名古屋拠点の立ち上げ、新規支店責任者、年商50億規模のグループマネージャーを経て独立。HR SaaSや人材エージェント向けコンサルティング事業を創業。
顧客支援を通して、人材紹介業の属人性の高さという構造課題を実感し、久川とともに株式会社エーアシを創業、代表取締役CEOに就任。人材紹介会社向けAIプロダクト「a-assi（エーアシ）」シリーズの提供やAIシステムの受託開発事業を展開し、AI×人材紹介の実装を推進している。



株式会社ブレイン・ラボ 営業部 MarketingGRP 内田千尋

大学卒業後、人材紹介/派遣向けの送客サービスの広告会社に入社 。 その後、株式会社ブレイン・ラボにてインサイドセールスとして入社し、多数の人材紹介/派遣会社様の課題解決に携わる。 現在は、インサイドセールスで得た知見を活かし、セミナー運営をはじめとした施策立案や推進に取り組んでいる。



◢◤開催概要◢◤
日時: 7月14日（火）12：00～13：00
場所: オンライン (Zoomウェビナー)
費用: 無料
定員：各回100名（先着順）


※注意事項
事前に参加登録いただいた方のみ視聴可能です
人材紹介事業を行っている企業の方を対象としております（開催企業の同業の方のご参加はお断りします）。
通信状況などにより映像や音声が乱れる場合がございます。ご了承ください。
配信内容の録画／録音はご遠慮ください。
終了時刻は多少前後する可能性があります。